CROSS TALK04 クロストーク新入社員編

大学でプログラムや機械工学、電気工学を学んでいたので、それらを活かせる会社に入りたいと思っていました。技術者として多様な業界のお客様のモノづくりに携われることや、メーカーではなく独立系商社だからこそ、様々なメーカーの機器に触れられる点が入社の大きな理由ですね。

就職活動を始めた時から営業職に絞っていました。人と話したり、関係性をつくっていくのが好きなんです。そのためにはBtoBの方が長く付き合える人間関係が作れるんじゃないかと思っていました。サンセイテクノスには「顧客感動」というテーマがあって、「人間力」を大切にしている印象があります。働いている人たちが、そのイメージと一致しているところに惹かれました。

サンセイテクノスの営業事務は営業の人とペアになり、その人を支えながら仕事ができるので、人を支える仕事をしたい私に合っていると思いました。決め手は働く人たちの人柄の良さです。私は、「どんな仕事をするかも大事だけど、どんな人と働くかも大事」と思っていて、この会社の人たちとは一緒に働きたいと思ったんです。

技術部の職場見学ではPLCなどの機器の説明をしていただきましたが、触れたことがないので難しくて全くわからず‥。ただ、わからなくても、これは理解できるようになったら面白くなりそうだ、やりがいのある仕事になりそうだぞとフツフツと意欲を感じました。

私が受けた時は、会社説明会はオンライン、面接は対面でした。他社ではオンラインでの面接が多い中、サンセイテクノスは対面での開催を心がけてくれていたように思います。いつ訪れても社員の方が笑顔で出迎えてくださって、雰囲気のいい会社だなあと。

私もそう思いました。コロナ禍で大学生活が自粛続きだったので、実際に会うことを重視している会社は印象が良かったですね。訪問したほうが、会社から感じられる活気とか雰囲気とか、Webサイトだけを見ただけではわからない、得られるものが多いですしね。

あります！面接で大雨の日、皆さんが「雨は大丈夫だった？」と心配してくださいました。面接が終わってからも雨雲レーダーを見て様子を教えてくださったり、「雨が止むまで社内で待っていていいですよ」と言ってくださったり。こんなふとした時に、この会社の人たちの良さがギュッと詰まっていると感じました。

私は遠方から面接を受けに来たんですが、移動時間の長さを気遣って、2次面接と同日に最終面接を設けてくださいました。柔軟な対応をしてくれる企業だなと。また、内定をいただいた時に他企業の選考も継続していたんですが、「その選考が終わってから返事をしてくれたらいいですよ」と待ってくださったのも嬉しかったです。

そうそう！選択を最後まで待ってくださって、「迷いはない」と思えるまで悩むことを受け入れてくれるところは他になかったと思います。面接では趣味のバイクの話なども出て、どの会社よりも話しやすかった印象があります。

新入社員の目から見て気になっていることの一つは、技術部内での仕組みづくりについて。例えば、仕組みを変えるときの初動をもう少し早くできたらいいなと思います。ただ、長い歴史のある組織ですが、より良く改善していこうという意志を持っているとも感じますね。また、今後はロボットを活用する事業が増えてくると思います。ロボットには個人的にも興味があるので、積極的に関わっていきたいと思います。

社内のコミュニケーションが大切な仕事だと感じています。特に私はまだまだ分からないことが多く、考え込んでしまうことがありますが先輩方に聞くとすぐに解決することもあります。多くの方と情報を共有することによって、他の案件で似たような事例があれば教えてもらえたり、アイデアや知恵を出し合えたりするんじゃないかなと思います。

想像していた以上にやることが多いなと。商社として、お客様だけでなく仕入先メーカーさんとも関係を作っていく重要性を感じています。会社について望むことというより、今はたくさんのやり取りを通じて自分の判断の幅を広げていっている最中ですね。

さまざまな業務を通して成長していき、社内だけでなく社外の方からも信頼される技術者になりたいです。10～20年後くらいにはひとりで複数の案件を持ち、自分の仕事をしながら部下のマネジメントもできていたら。技術部の仕事では、一歩間違うと人の命にも関わりかねない責任の重たい仕事もあります。そのためには、分からないことは放っておかないで積極的に質問しようと心がけています。

商社なので営業が看板だと思っています。その中でも「人間力」で勝負できる人材を目指しています。上司にはどこの営業先に行っても名前が出てくる存在感のある方がいます。そんなふうにお客様、仕入先メーカーさん、社内の人たちすべてに頼ってもらえる存在になりたいですね。

私も「さすがSさん！」と人に頼られる存在になるのが目標です。今は、皆さんに頼ってばかりの日々ですが、来年からは後輩も入ってくるのでまずは何を聞かれても解決できる先輩になれるよう、日々仕事に励んでいきたいと考えています。そのために社外の人はもちろん、社内の人とも積極的にコミュニケーションをとることを心がけています。